{"id":894,"date":"2026-05-08T00:47:22","date_gmt":"2026-05-08T00:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/hersisin.com\/?p=894"},"modified":"2026-05-08T00:50:40","modified_gmt":"2026-05-08T00:50:40","slug":"reduccion-de-la-jornada-laboral-a-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hersisin.com\/index.php\/2026\/05\/08\/reduccion-de-la-jornada-laboral-a-40-horas\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas"},"content":{"rendered":"\n\nSe public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el Decreto mediante el cual se reforman diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducci\u00f3n de la jornada laboral.\nCon fecha del 1 de mayo de 2026 se realiza la publicaci\u00f3n, sin embargo, la reducci\u00f3n de la jornada y la duraci\u00f3n m\u00e1xima del trabajo extraordinario se aplicar\u00e1n de manera gradual.\nPuntos importantes que considera el Decreto:\n
    \n
  1. La duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada ordinaria de trabajo ser\u00e1 de cuarenta horas semanales.<\/li>\n
  2. La duraci\u00f3n de la jornada diaria ser\u00e1 de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.<\/li>\n
  3. El trabajo extraordinario no exceder\u00e1 de doce horas en una semana, las cuales podr\u00e1n distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas en ese periodo.<\/li>\n
  4. La suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podr\u00e1 exceder de doce horas diarias.<\/li>\n
  5. Por cada seis d\u00edas de trabajo se deber\u00e1 otorgar, por lo menos, un d\u00eda de descanso con goce de salario \u00edntegro.<\/li>\n
  6. Registrar de manera electr\u00f3nica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo hora de entrada y salida, y ponerla a disposici\u00f3n de la autoridad cuando sea requerida. Esta disposici\u00f3n entra en vigor el 1 de enero de 2027, y su incumplimiento puede ser sancionado con multas de 250 a 5,000 UMA.<\/li>\n<\/ol>\nDuraci\u00f3n de la jornada semanal<\/strong>\nLa duraci\u00f3n de la jornada laboral se alcanzar\u00e1 de manera gradual, a partir del 1 de enero del a\u00f1o correspondiente, conforme a lo siguiente:\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n
    \nA\u00f1o\n<\/td>\n\nHoras de la jornada semanal\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2026\n<\/td>\n\n48\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2027\n<\/td>\n\n46\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2028\n<\/td>\n\n44\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2029\n<\/td>\n\n42\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2030\n<\/td>\n\n40\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nHoras extraordinarias<\/strong>\nLa duraci\u00f3n de la jornada extraordinaria se alcanzar\u00e1 de manera gradual, a partir del 1 de enero del a\u00f1o correspondiente, conforme a lo siguiente:\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n
    \nA\u00f1o\n<\/td>\n\nHoras de l\u00edmite semanal\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2026\n<\/td>\n\n9\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2027\n<\/td>\n\n9\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2028\n<\/td>\n\n10\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2029\n<\/td>\n\n11\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n2030\n<\/td>\n\n12\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nAjuste de sueldos<\/strong>\nLa reducci\u00f3n de la jornada laboral no implicar\u00e1 en ning\u00fan caso la disminuci\u00f3n de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.\nEsta publicaci\u00f3n en el DOF est\u00e1 relacionada con la publicaci\u00f3n del Decreto por el que se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del Art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducci\u00f3n de la jornada laboral, de fecha 03\/03\/2026.\nLCP Miguel \u00c1ngel Enr\u00edquez Ure\u00f1a<\/strong>\nFuente: https:\/\/www.sfacil.com\/post\/reducci%C3%B3n-de-la-jornada-laboral-a-40-horas-1?mc_cid=0060485a54&mc_eid=8c3eaa1a31\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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